Che La Stock-Option Mezzi

Breaking Down Option Opzioni sono titoli estremamente versatili. I commercianti utilizzano le opzioni di speculare, che è una pratica relativamente rischiosa, mentre hedgers utilizzare le opzioni per ridurre il rischio di detenere un bene. In termini di speculazione, gli acquirenti di opzioni e scrittori hanno opinioni contrastanti per quanto riguarda le prospettive sulla performance di un titolo sottostante. Opzioni di chiamata opzione call danno la possibilità di acquistare a prezzo determinato, in modo che l'acquirente vorrebbe lo stock a salire. Al contrario, lo scrittore opzione deve offrire le azioni sottostanti nel caso in cui il prezzo di mercato delle scorte supera lo sciopero a causa del obbligo contrattuale. Un'opzione scrittore che vende un'opzione call ritiene che il prezzo delle scorte sottostante scenderà rispetto al prezzo di esercizio opzioni durante la vita dell'opzione, come è così che lo raccoglierà il massimo profitto. Questo è esattamente la prospettiva opposta del compratore dell'opzione. L'acquirente ritiene che l'azione sottostante salirà se questo accade, il compratore sarà in grado di acquisire il titolo per un prezzo più basso e poi vendere per un profitto. Tuttavia, se il titolo sottostante non chiude al di sopra del prezzo di esercizio alla data di scadenza, l'acquirente dell'opzione perderebbe il premio pagato per l'opzione call. Opzione Put opzioni put danno la possibilità di vendere ad un certo prezzo, in modo che l'acquirente vorrebbe lo stock di andare verso il basso. È vero il contrario per gli scrittori di opzione put. Ad esempio, un acquirente opzione put è ribassista sul titolo sottostante e ritiene che il suo prezzo di mercato scenda al di sotto del prezzo di esercizio specificata o prima di una data specifica. D'altra parte, uno scrittore un'opzione che pantaloncini un'opzione put ritiene che il prezzo delle scorte sottostante aumenterà di un determinato prezzo entro la data di scadenza. Se il prezzo delle scorte sottostante chiude al di sopra del prezzo di esercizio determinato alla data di scadenza, il massimo profitto scrittori opzione put è raggiunto. Al contrario, un titolare di un'opzione put trarrebbe beneficio solo da un calo dei titoli sottostanti prezzo inferiore al prezzo d'esercizio. Se il prezzo delle scorte sottostante scende al di sotto del prezzo di esercizio, lo scrittore opzione put è obbligato ad acquistare azioni del sottostante al opzione sciopero price. Stock abbattendo Stock Option Il contratto di stock option è tra due parti consenzienti, e le opzioni normalmente rappresentano 100 azioni di un titolo sottostante. Opzioni put e call Un'opzione stock è considerato una chiamata quando un acquirente stipula un contratto per l'acquisto di un titolo a un prezzo specifico entro una data specifica. Un'opzione è considerata una put in cui l'acquirente opzione ha un contratto per vendere un titolo a un prezzo concordato-on o prima di una data specifica. L'idea è che l'acquirente di un'opzione call ritiene che l'azione sottostante aumenta, mentre il venditore dell'opzione la pensa diversamente. Il titolare opzione ha il vantaggio di acquistare il titolo con uno sconto rispetto al valore corrente di mercato se gli aumenti di prezzo delle azioni prima della scadenza. Se, tuttavia, l'acquirente ritiene che uno stock diminuirà di valore, entra in un contratto di opzione put che gli dà il diritto di vendere il titolo in una data futura. Se il titolo sottostante perde valore prima della scadenza, il titolare opzione è in grado di vendere per un premio da valore corrente di mercato. Il prezzo di esercizio di un'opzione è ciò che determina se o meno il suo prezioso. Il prezzo di esercizio è il prezzo predeterminato al quale l'azione sottostante può essere acquistato o venduto. Chiama titolari opzione profitto quando il prezzo di esercizio è inferiore al valore corrente di mercato. Mettere i titolari di opzione profitto quando il prezzo di esercizio è superiore al valore corrente di mercato. stock options dei dipendenti stock option per i dipendenti sono simili a opzioni call o put, con alcune differenze chiave. Dipendenti stock option normalmente maturano piuttosto che avere un periodo di tempo specificato alla scadenza. Ciò significa che un dipendente deve rimanere impiegato per un determinato periodo di tempo prima che si guadagna il diritto di acquistare le sue opzioni. C'è anche un prezzo di assegnazione, che prende il posto di un prezzo di esercizio, che rappresenta il valore corrente di mercato al momento il dipendente riceve i options. Heres cosa significa essere offerto stock option dal datore di lavoro Essere stock option offerto dal nuovo datore di lavoro suona eccitante, come stai ricevendo l'accesso esclusivo in grado di pagare per la strada. E si potrebbe essere. Quando sei offerto opzioni, in un certo senso sei essere consentito di partecipare alla crescita della società, dice certificata pianificatore finanziario Herb White, fondatore e presidente di Vita determinate strategie di ricchezza in Colorado. Si allinea il vostro interesse con quello della società, e quando tale società è quotata in borsa, l'offerta si allinea il vostro interesse con gli azionisti, spiega. In generale direi che l'offerta di opzioni significa che l'azienda è interessata a cercare di mantenere voi come un dipendente, e sta offrendo un incentivo per aiutare a profitto come l'azienda cresce. Inoltre, aggiunge, il suo uno scenario potenzialmente molto redditizio per un dipendente. Ma che cosa le opzioni significano. In molti casi, una stock option è esattamente quello che sembra: la possibilità di acquistare la società per azioni. Bene usare il stock option termine qui per riferirsi a non-dipendente specializzato Stock Options. o OEN, che sono il tipo più comune di concessione del patrimonio netto di un dipendente potrebbe ricevere. Alcune aziende potrebbero offrire ristretta della Units (RSU), invece, ma tra le aziende private come start-up, in cui l'equità è una comune forma di compensazione, OEN sono più diffuse. Come si può immaginare, le stock option possono ottenere abbastanza complicato. Per i nostri scopi, però, ecco una panoramica di alto livello di ciò che accade quando il vostro datore di lavoro vi offre un pacchetto standard incluse le opzioni: Se siete offerto, dire 1.000 azioni dal datore di lavoro, di un moda in avvio ancora di proprietà privata, che significa avere la possibilità per comprare che molti azioni al prezzo di oggi, chiamato il prezzo di esercizio o il prezzo di esercizio. ma non si può comprare oggi. Opzioni vengono solitamente con che cosa è chiamato un calendario di maturazione, che consente di assumere la proprietà di più delle opzioni più a lungo si rimane in azienda. Un tipico programma di maturazione, spiega il CEO EquityZen Atish Davda, è di quattro anni, con una scogliera di un anno. Che scogliera significa che non puoi iniziare sostenendo le opzioni fino a quando sei stato con l'azienda per un anno. Quindi, si potrebbe ottenere l'accesso a 25, a lavorare fino a ottenere 100 le opzioni dopo quattro anni. Ora avete la possibilità di acquistare tutte le azioni originariamente offerti, ma non avete ancora possedere tali azioni. Di possedere le quote, si deve esercitare le opzioni - vale a dire, scrivere l'azienda un assegno per comprare quelle opzioni al prezzo concordato dalla vostra offerta iniziale. Consente di dire la vostra offerta di 1.000 azioni ha avuto un prezzo di esercizio pari a 1. Per acquistare le azioni, si deve tagliare un assegno di 1.000 (o un assegno da 500 a comprare la metà le vostre azioni, se non avete a portata di mano 1.000). Forse il valore di mercato di tali azioni è ora 5 ciascuno, ma si arriva a fare acquisti a 1. Che soldi ancora è neanche in tasca. Quando si esercita le opzioni e acquistare le azioni per 1, si ottiene un certificato azionario che dice Complimenti, avete un moda certificato quota vale, a prezzo di oggi, 5 per azione, spiega Davda. In realtà non si ottengono denaro contante, in quanto la società è ancora privata. Youre possesso di un pezzo di società che si spera andranno acquisiti o emettere un dividendo, o avere un IPO. Fino ad allora tutto quello che hai è il foglio di carta. Idealmente, la vostra azienda sarà acquisito o emettere un dividendo o di avere un'offerta pubblica iniziale, e lo stock varrà molto più di quanto pagato per esso in modo da poter vendere con profitto. Vi è la possibilità che il vostro magazzino varrà meno di quanto pagato per questo, noto anche come essere sott'acqua. Questo non è il risultato preferito. Questa è una panoramica di base di ciò che di solito significa essere concesso stock option come parte del pacchetto di compensazione. Tenete a mente, tuttavia, che l'equità impiegato in una società in genere viene fornito con un sacco di stampa fine: Si assume forme diverse, ha diversi trattamenti fiscali, e può influenzare il vostro portafoglio in modi diversi. Per questo motivo, Davda raccomanda che i dipendenti ricevono una consulenza professionale da un pianificatore finanziario o commercialista se le opzioni sono una parte del loro compenso. Avete un personal finance domanda youd piace vedere una risposta su Business Insider Email yourmoneyatbusinessinsiderdotcom. Vedi anche: stavo guadagnando 500.000 di un anno al 30: Ecco i 10 migliori pezzi di consiglio che posso darvi una questione di soldi